Tina Drost

Business-Coaching für Führungskräfte
im Gesundheitswesen

#Holistic #Leadership #Health

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Verändere Dich mit diesem Coaching und
Du wirst die Welt verändern!

Dafür nutze ich die Sanduhr Methode:

3. Was hast Du bisher geschafft?
2. Wo stehst Du gerade?
1. Wo willst Du hin?

Wie viel Zeit wird dir dafür bleiben?

Mit diesem Programm wirst Du sein, wer Du
schon immer sein wolltest!

Buche dein Programm – Nur Du. Und nur für Dich!

Was kann ich mit dem Coaching erreichen?

Ziele des Coachings

  • Als neue Führungskraft: sich Einfinden in die Rolle des Leaders/der Leaderin
  • Als erfahrene Führungskraft: die eigene Rolle überdenken, festigen, verändern und zum eigenen Vorteil transformieren
  • Stärkung der eigenen Kompetenzen z.B. Gesundheit und Selbstfürsorge
  • Souveränität in allen Lebenslagen entwickeln
  • Forcieren erfolgreicher persönlicher Weiterentwicklung und Veränderung der Führungspersönlichkeit
  • Effektivität im Führungsalltag: Zeitmanagement optimieren, Prokrastination verhindern

Die Coaching-Methoden

Variante 1: Du hast die Wahl zwischen Einzelcoachings und dem 12-Wochen-Online-Programm. Du wirst in den Einzelcoachings ein bis zwei persönliche Themen bearbeiten, die dir JETZT wichtig sind und die unbedingt SOFORT bearbeitet werden müssen. Es erfolgt ein klassisches 1:1 Coaching.

Variante 2: Du entscheidest dich, am 12-Wochen-Online-Programm teilzunehmen. Es beinhaltet spezifische Wissensvermittlung sowie Gruppencoachings. Du wirst in eine Gruppe aufgenommen, durch die du dich mit anderen Führungskräften im Gesundheitswesen vernetzen kannst. Es findet ein kontinuierlicher Austausch auf fachlicher Ebene im geschützten Raum statt. Als Besonderheit erhältst du ein zusätzliches Einzelcoaching, in dem auf deine individuellen Belange ganz konkret eingegangen wird.

Variante 3: in Bearbeitung

Inhalte und Themen

  • Gesundheitskompetenz stärken
  • Selbstfürsorge entwickeln
  • Zeitmanagement (Fokussierung, Strukturierung, Priorisierung)
  • Wertesystemevaluation
  • Motivation und Willenskraft
  • Führungskräftekompetenzen ausbauen: Mitarbeiterentwicklung durch Vorbildfunktion, Zeiteffektivität, New Work, persönliches Changemanagement
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Für wen eignet sich das Coaching?

  • Für Menschen, die eine Führungsrolle übernehmen wollen.
  • Für Menschen, die sich neu in eine Führungsposition einfinden.
  • Für Menschen, die sich bereits Führungskompetenzen angeeignet haben und diese nun erweitern, vertiefen oder verändern wollen.
  • Für Menschen, die sich stetig wiederkehrenden Herausforderungen mit ihren Mitarbeitenden gegenübersehen und in diesen souverän handeln wollen.
  • Für Menschen, die beruflich und persönlich wachsen wollen.
  • Für Menschen, die beruflich noch nicht da angekommen sind, wo sie hinwollen und gemeinsam den nächsten Karriereschritt gehen wollen.
  • Für Menschen, die gesund und agil führen wollen.
  • Für Menschen, die ihren Mitarbeitenden ein Vorbild sein wollen

Dein persönlicher Nutzen

Einzelcoaching

Das Einzelcoaching kannst du jederzeit buchen. In kurzer Zeit werden ein bis zwei JETZT essenzielle Themen bearbeitet. Die Coachings finden nach Absprache telefonisch, online oder persönlich statt.

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12 Wochen Programm

Das 12-Wochen-Online-Programm ist für dich das Richtige, wenn du 3 Monate in einen intensiven Change-Prozess eintauchen möchtest, um die Kompetenzen des effektiven Führens zu festigen, zu vertiefen und zu erweitern. Hier wird ausschließlich online gearbeitet.

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Wer ist Tina Drost- dein zukünftiger Coach?

Seit 2019 bin ich aktiv als systemischer Business Coach tätig.
Zuvor absolvierte ich eine Ausbildung in einem renommierten Coachingunternehmen als systemischer Business Coach in Berlin.

Seit mehr als 20 Jahren bewege ich mich im Bereich des Gesundheitswesens: als Krankenschwester, Mentorin, Pädagogin oder in Leitungspositionen.

Aktuell bin ich als Honorardozentin an einer Hochschule in Berlin tätig und gebe mein Wissen an Studierende weiter.

Ich stehe als Moderatorin für ganztägige Seminare in Präsenz oder online zur Verfügung.

Was du von mir erwarten kannst

  • Maximale Unterstützung bei deiner Zielerreichung
  • Empathie
  • Offenheit
  • Ganzheitlichkeit
  • Klarheit
  • Ehrlichkeit
  • Erfahrung
  • Transparenz
  • Veränderungsprozesse
  • Individuelle Lösungsansätze
  • Wachstum

Ablauf des Coachings

1.

Erstkontakt

Fülle das Kontaktformular aus und sende es ab.
Oder sichere dir einen direkten Gesprächstermin im Terminformular.

2.

Vorgespräch

Wir lernen uns online kennen.
Du erörterst deine Probleme und Hindernisse und ich sage dir, was im Rahmen des Coachings möglich und machbar ist.
An dieser Stelle gehen wir schon das erste Mal in die Tiefe. Wir bewerten gemeinsam, ob das Coaching umsetzbar ist.
Erst wenn WIR uns dahingehend sicher sind, erfolgt der nächste Schritt.

3.

Wir besprechen das weitere Vorgehen

Einzelcoaching oder das 12-Wochen-Programm: Investiere deine Zeit in dich und buche jetzt!

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Die Sanduhr

Jemand hat mir mal gesagt, die Zeit würde uns wie
ein Raubtier ein Leben lang verfolgen.
Ich möchte viel lieber glauben, dass die
Zeit unser Gefährte ist, der uns
auf unserer Reise begleitet
und uns daran
erinnert, jeden Moment
zu genießen, denn er wird nicht
wiederkommen. Was wir hinterlassen, ist
nicht so wichtig wie die Art, wie wir gelebt
haben. Denn letztlich […] sind wir alle nur sterblich.

Jean-Luc Picard

Gründe für ein Coaching bei mir

Du bist noch unentschlossen, ob ein Coaching bei mir wirklich das Richtige für dich ist? Dann erfahre hier noch mehr Gründe, weshalb du dieses Coaching unbedingt machen solltest.

Mehr erfahren

Kontakt

    Referenzen

    „Tina Drost ist eine ausgezeichnete Moderatorin und Workshop-Leiterin! Ich habe kürzlich an einem ihrer Workshops zum Thema Moderation teilgenommen und war wirklich begeistert von ihrer Fähigkeit, das Publikum zu inspirieren. Tina schafft eine einladende Atmosphäre, die es den Teilnehmern leicht macht, sich einzubringen und voneinander zu lernen. Ich war begeistert von ihrem Ansatz und habe viele nützliche Tipps und Techniken mitgenommen, die ich alltagstauglich in mein Leben integrieren kann. Absolut empfehlenswert!“

    Marc Peters – Symbioun e.V.

    „Tina Drost ist empathisch und sieht den Menschen. Das ist die Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching. Mit ihrem Fachwissen und ihrer visierten Arbeitsweise hat sie mir neue Möglichkeiten aufgezeigt und mich mental gestärkt.“

    Daniela Bartsch

    „Frau Drost begleitete uns als Bildungsträger im Gesundheitswesen in einem Evaluationsprojekt engagiert und professionell als Moderatorin. Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert und zielorientiert, was zu einem effizienten Arbeitsergebnis führte. Bitte setzen Sie Ihre hervorragende Arbeit fort. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.“

    Martin Wieser – Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Magdeburg gemeinnützige GmbH