Gründe fürs Coaching
Deine Gründe, weshalb du dieses Coaching unbedingt machen solltest!
Aus der Komfortzone heraustreten, sich Neues aneignen und anwenden, beruflich wie persönlich wachsen – oft wirst du von anderen belächelt oder zerpflückt, wenn du diese Wünsche in deiner Rolle als Führungsperson offen äußerst.
Doch diejenigen, die dich verurteilen, verspüren selbst wenig Lust, ihre eigene Komfortzone zu verlassen. Im Gegenteil.
Und während Dir an dieser Front solche Haltungen von Deinen Kollegen ins Gesicht schlagen, sollst und willst du an der anderen Front ja vor allem vor Deinen Vorgesetzten bestehen. Einerseits stellen sie höchste Erwartungen an dich und setzen voraus, dass du funktionierst. Andererseits sitzen sie dabei wie in einer Art Aquarium abgekoppelt vom aktiven Geschehen auf bequemen Vorstands- oder Bereichsleitungssesseln, mit einer heißen Tasse duftenden Kaffees in der Hand, und beäugen dich! Es kommt Dir beinahe so vor, als hätten sie einen Logenplatz gebucht, um nicht zu verpassen, wenn du als Führungskraft untergehst.
Und natürlich sind sie es, die dir noch einen weiteren Ordner auf deinen übervollen Schreibtisch packen.
Sie lassen dich also mit deinen Problemen allein: Von ihnen kannst du keine Hilfe erwarten.
Welchen Situationen musst du dich als Führungskraft stellen?
Beispiel 1
Als frisch beförderte Führungskraft überblickt man die neuen Aufgaben noch nicht in vollem Umfang. Du beginnst zunächst damit, dich jenen Aufgaben anzunehmen, die dir vertraut waren. Doch langsam nehmen die Anforderungen zu. Nach 60 Tagen werden die ersten Ergebnisse von dir erwartet! Dein Aufgabenportfolio wächst so schnell und solange an, bis dich schließlich eine massive Aufgabenwelle überrollt und mit einem Schlag jegliche Übersicht zerstört. Der Druck ist enorm. Familie, Freizeit und Gesundheit sind nicht mehr wichtig.
Beispiel 2
Du kennst die neuen Kollegen und Kolleginnen noch nicht und musst dich ihnen zunächst einmal beruflich wie persönlich annähern. Das kann zu vielen unangenehmen Situationen führen. Eine viel häufiger auftretende Konstellation ist jedoch diese hier: Du kommst aus dem Team und bist plötzlich Vorgesetze/r- deiner ehemaligen Kollegen und Kolleginnen. Du willst nicht um Hilfe bitten und machst das auch nicht. Nein, die Blöße gibst du dir auf keinen Fall! Da arbeitest du lieber mehr, weil du beweisen willst, dass du dem Ganzen gewachsen bist… Also wendest du noch mehr Zeit und Energie für deine Führungsrolle auf. Doch sobald eine Aufgabe abgearbeitet ist, kommen drei neue hinzu. Überforderung, Überstunden und ein Mangel an Freizeit schaffen ein toxisches Ungleichgewicht. Deine Familie und deine Freunde beschweren sich, es gibt häufiger Streit, du stößt allerorts auf Unverständnis. Oder fragt dich vielleicht jetzt schon niemand mehr, ob Du mit ins Kino möchtest, weil Du sowieso nie Zeit hast?
Nackenschmerzen, Rückenschmerzen und ungesunde Zwischenmahlzeiten sind erste symptomatische Zeugnisse deiner Überforderung. Du weißt, dass dir das alles nicht gut tut – um es gelinde auszudrücken!
Du weißt, dass du DRINGEND etwas ändern musst, bevor du ausbrennst!
„Ein Leben mit einem Coach ist leichter!“ Da ist jemand, mit dem du reden kannst und der/die einem wirklich und echt zuhört. Der/Die dir ehrlich ins Gesicht sagt, wo du gerade stehst und wo Veränderungsprozesse möglich und nötig sind.
Danach liegt es an dir! Du darfst viel von DIR SELBST ERWARTEN!
Gerne begleite ich dich durch deine Veränderung!
Sichere dir ein kostenloses Erstgespräch bei mir. Gehe auf den Calendly-Link, suche dir einen freien Termin im Kalender aus und lass uns gemeinsam darüber sprechen, wie Du dir deine Veränderung vorstellst.
Über mich
Seit 2019 bin ich aktiv als systemischer Business Coach tätig.
Zuvor absolvierte ich eine Ausbildung in einem renommierten Coachingunternehmen als systemischer Business Coach in Berlin.
Seit mehr als 20 Jahren bewege ich mich im Bereich des Gesundheitswesens: als Krankenschwester, Mentorin, Pädagogin oder in Leitungspositionen.
Aktuell bin ich als Honorardozentin an einer Hochschule in Berlin tätig und gebe mein Wissen an Studierende weiter.
Ich stehe als Moderatorin für ganztägige Seminare in Präsenz oder online zur Verfügung.